Economía digital y felicidad laboral: giro hermenéutico y cambio paradigmático

La búsqueda de la felicidad en el entorno laboral ha motivado a Juan Manuel Cueva y Antonio Sánchez-Bayón a publicar un artículo en la Revista Empresa y Humanismo Volumen 28 Nro 1 (2025). Señalan que la digitalización ha generado nuevas formas de colaboración, como el teletrabajo, impulsando transformaciones culturales en los que las interacciones no son el destino sino el punto de partida de las dinámicas laborales. Basados en el enfoque de Economía Global y Gestión Cultural (GE&CCM, por sus siglas en inglés), los autores identifican las publicaciones y artículos de investigación relacionados con este tema. Al final, plantean que la gestión de la felicidad en las empresas ayuda a la reducción de la rotación y el ausentismo, además de mejorar la salud mental y la predisposición al trabajo en equipo.