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BANCO CENTRAL DEL ECUADOR

Ecuador tiene a la titular más joven de un banco central en Sudamérica

Martes, 07 Mayo 2019 09:34

Verónica Artola Jarrín, gerente general del Banco Central del Ecuador, es la directiva más joven de una entidad de este tipo en Sudamérica. A sus 37 años, Artola Jarrín, quien está casi dos años al frente del “Banco de bancos” en Ecuador, se ha caracterizado por una gestión enfocada en el fortalecimiento de la dolarización, el mantenimiento de la liquidez en la economía nacional y una serie de políticas y acciones encaminadas hacia el cierre de brechas de género en la economía.

En Latinoamérica es la segunda mujer más joven, después de Rina María Oliva, de 32 años, quien ocupa el cargo de Directora del Banco Central de Honduras desde hace unos tres meses. Adicionalmente, a escala mundial, Verónica Artola Jarrín forma parte del selecto grupo de 14 mujeres que actualmente se encuentra al frente de un banco central, de entre más de 180 países. Dentro de este grupo, junto a la titular de Honduras, son las directivas más jóvenes.

Ibrahima Diouf, profesor de la Universidad de Poitiers, Francia, señaló que un estudio suyo había identificado que desde la creación de los bancos centrales, tan solo alrededor de 60 mujeres han ocupado dicho cargo. “En las estadísticas, los números han sido fijos por décadas, sin embargo, hay una ruptura a partir de los años 90”, indicó durante una conferencia suya dictada en marzo de 2018, durante el Encuentro “Por una economía equitativa desde la perspectiva de género”, organizado por el Banco Central del Ecuador.

Verónica Artola Jarrín se encuentra al frente del Banco Central del Ecuador desde junio de 2017 y pese a esta intensa dinámica de trabajo, ha sabido equilibrar sus actividades con su condición de madre de dos hijos, lo que la ha llevado a impulsar procesos de impacto en el segmento de las mujeres que trabajan en el BCE, como la apertura en 2018 de un lactario en Quito y otro en Cuenca, o el fomento de iniciativas y políticas encaminadas a lograr la equidad de género al interior de la institución.